春华秋实又一载，砥砺奋进谱新篇，2023年1月12日，上海新纪元机器人有限公司于杭州湾园区展开2022年度总结大会暨表彰大会，董事长郭启寅出席本次会议，其他管理层列席，全体员工参会。会议就上一年度工作达成率、达成量、存在问题、解决措施以及下一年度工作目标展开深入探讨。

相关负责人汇报上年度工作并进行总结，董事长部署下年度经营目标，层层分管，列明指标，落实责任，各部门积极响应，全力配合，力求部门间协调，协同发展，为2023年度发展增添实力。

会议开始，首先聆听各位领导关于上一年度的工作汇报。胡景晨博士就预研项目、研发项目及申请项目展开汇报和探讨。项目中如游艇防晕座椅、商务车座椅、平衡床等项目进度也有较大的推进，其中游艇座椅经多轮改进，在算法可靠性、结构布局、外观造型、体积重量、成本等方面进行大幅优化，目前已基本达到成熟产品的水平。

谈及下年度发展，胡博士表示更有信心推动和优化原有项目，在预研项目上下足功夫，铆足干劲，在申请项目加强沟通协作，列明指标，争取早日达成目标。

董事长郭启寅指出，研发是项目之本，创新是企业之魂，加强研发人才引进，扩大研发人员占比，不断提高研发能力，增强公司实力。并列明下一年度工作要求，其他部门及领导全力支持配合，共同促进发展壮大。

新纪元杭州湾工厂厂长肖勇就上一年度履职情况做详尽汇报，恪守“雷厉风行”的工作态度，贯彻“一丝不苟”的工作作风，基本圆满达成2022年各项工作指标。不断缩短项目周期及出货时间，不断提高产品合格率，增质降本，为工厂运营谋求更好的模式。不断优化工作，提高生产效率，推动项目可视化，不断优化人才配置，做到人尽其用。

谈及2023年发展，肖厂长表示将以降本为重点，打造工厂3.0版本，加强项目试制及经费概算，加强各部门日常管理，完善人才团队建设，董事长对此表示高度肯定。

智能公司总经理应文就上一年度工作进行回顾及汇报，作为公司的“大管家”，全面、全心、全力对待日常工作。在上一年度中，关切园区维护，关情员工体验，在物业团队、园区绿化、食堂餐饮、宿舍运维、突发应对等方面，都交出令人满意的答卷。在下一年度的工作中，应总表示，将会加强员工执行力管控、细节管理、及工作整体统筹性的协调。着重加强供应链管理，关注公司生命线。董事长表示，在应总的推动之下，园区环境不断改善，统筹管理不断加强，成绩向好。

会议第二项为表彰环节，根据上一年度工作整体测评，推选陈淼、李志青、杨江东、王明亮为优秀员工，李锋为积极分子，刘俊才为疫情攻坚分子。先进员工在各岗位恪尽履职，全方面维护和推动企业向着更高更远更强的目标坚定迈进，体现出争先、创新、实干的优秀品质。鼓励大家学习先进员工优秀精神，比学赶超，争当一流。

去年形势向好，坚定我们不断奋进的决心，今年任务艰巨，增添我们战胜困难的勇气。新的征程已然开启，新的蓝图已经绘就，时不待我，重任在肩。各级领导需牢记嘱托，善始善终，善作善成，抓紧抓好抓落地。把好人才关，攻克科研关，盯紧生产关，完善保障关，关关紧扣，环环落实。各位员工需提高自身素养，左右相扶，全力以赴，在新的道路上，展现全新的神采，突破全新的自我。

志之所趋，无远弗届，志之所向，无坚不入。站在新的发展起点上，过去和未来接替承续，机遇与挑战并存同行。面对新的发展任务只要我们保持定力，增强能力，坚定凝心聚力，砥砺前行，必将继往开来，再谱新篇，共创辉煌!